Die reinste Form des Wahnsinns ist es, alles beim Alten zu lassen und gleichzeitig zu hoffen, dass sich etwas ändert.

(Albert Einstein)

Als systemischer Business Coach und systemischer Organisationsentwickler unterstütze ich Unternehmen und damit Menschen mit all ihren beruflichen und privaten Anliegen (was nicht immer trennbar ist...). Sei es die Begleitung von Changeprojekten, die Unterstützung Ihrer Führungskräfte bei einer anstehenden Aufgabe oder der Blick von außen bei einer festgefahrenen Situation: Mit Kompetenz, Herz und Humor finden wir gemeinsam einen Weg!
Bei jeder Veränderung in Unternehmen gilt es, die Bedürfnisse der Führungskräfte und Mitarbeiter zu erkennen und anzuerkennen. Diese lassen sich im Wesentlichen auf folgende Bereiche zusammenfassen:

• Bedürfnis nach Anerkennung und Zugehörigkeit (Aufmerksamkeit, Kontakt, Zuwendung, Teamerfahrung)
• Bedürfnis nach Anreiz/Sinn (Interessante Aufgabe, Veränderung, Fortbildung, Sinnhaftigkeit, Wert)
• Bedürfnis nach Struktur (wiederkehrende Muster, Ordnung, Verlässlichkeit, Vorhersehbarkeit)
• Bedürfnis nach Autonomie (Selbstbestimmung, Entscheidungen im maximal möglichen Rahmen treffen können)

Jede Veränderung kostet Mut! Mut, eingefahrene Wege zu verlassen. Dies löst vor allem drei Hauptgefühle aus: Angst (oder Bedenken, Befürchtungen, Zukunftsgedanken...), Wut (oder Ärger, Genervtsein,...) bzw. Trauer (Vergangenheitsgedanken, nicht loslassen können,...).

Bis die letzte Hürde der Veränderung genommen wird, gibt es verschiedene Phasen, die oft ähnlich ablaufen:



Meine systemische Auffassung von Coaching bzw. Beratung ist, dass ich Sie mit meiner Erfahrung und meiner ganzheitlichen Sichtweise vor allem dabei unterstütze, die für Sie passende Lösung zu finden – denn SIE sind Experte für Ihre eigene Lösung. Wichtig ist mir dabei ein wertschätzender, empathischer und offener Umgang miteinander.

Mein Angebot reicht dabei von Workshops für Führungskräfte (z.B. zum Thema "Kommunikation in Veränderungsprozessen") bis hin zu einer längerfristigen Projektbegleitung.